Een pensioenfonds met bijna 3.900 aangesloten werkgevers werkt anders dan een individuele beleggingsrekening. Bij Pensioenfonds PGB bouw je pensioen op via je werkgever, binnen een regeling die voor meerdere sectoren tegelijk wordt uitgevoerd. Denk aan sectoren als grafimedia, verf en drukinkt, kunststof, rubber en lijm, zeevisserij en de groothandel in bloemen, planten, aardappelen, groenten en fruit.
Voor veel deelnemers voelt zo’n regeling op afstand. Er wordt premie ingehouden, ergens wordt belegd en later volgt een uitkering. Toch helpt het om te weten hoe deze pensioenregeling in elkaar zit. Niet alleen omdat het om inkomen voor later gaat, maar ook omdat termen als franchise, dekkingsgraad en pensioenverhoging direct invloed kunnen hebben op wat je uiteindelijk ontvangt.
Hoe de pensioenregeling van PGB in grote lijnen werkt
De opbouw begint via je werkgever. Werknemer en werkgever betalen maandelijks premie. Die premie gaat naar het pensioenfonds, dat het geld belegt om het pensioenkapitaal te laten groeien. Op de pensioendatum wordt dat kapitaal omgezet in een levenslang pensioen.
PGB is een multisectoraal pensioenfonds. Dat betekent dat werknemers uit verschillende aangesloten sectoren via hetzelfde fonds pensioen opbouwen. De regeling is een aanvulling op de AOW. Binnen PGB kan sprake zijn van een middelloonregeling of een beschikbare premieregeling.
Bij deze opbouw speelt het pensioengevend salaris een belangrijke rol. De premie wordt berekend over het pensioengevend salaris min de franchise. Die franchise is het deel van je salaris waarover je geen pensioen opbouwt, omdat daar de AOW al deels tegenover staat.
Premie, franchise en pensioengevend salaris
Een belangrijk cijfer binnen de PGB Basisregeling is de basispremie. In 2025 bedraagt die 28 procent van de pensioengrondslag. Die premie bleef in 2025 ongewijzigd ten opzichte van 2024.
De pensioengrondslag hangt samen met je salaris en de franchise. Bij een middelloonregeling geldt dat je niet over je hele loon pensioen opbouwt. Eerst gaat de franchise eraf, daarna blijft het deel over waarover pensioen wordt opgebouwd.
Voor de middelloonregeling golden in 2022 een franchise van 14.802 euro en een maximum salaris van 114.866 euro.
Voor AVH golden in 2025 een franchise van 16.655 euro en een maximum pensioengevend salaris van 39.181 euro.
Deze grenzen zijn belangrijk, omdat ze bepalen over welk deel van het loon de regeling loopt. Verdien je meer dan het maximum pensioengevend salaris binnen een regeling, dan telt het meerdere niet mee.
De financiële gezondheid van het fonds
Bij een pensioenfonds zegt de dekkingsgraad veel over de financiële positie. Die laat zien hoe de bezittingen zich verhouden tot de verplichtingen. Bij PGB bedroeg de beleidsdekkingsgraad eind vierde kwartaal 2025 123,9 procent. De actuele dekkingsgraad lag op dat moment op 131,5 procent.
Dat zijn geen cijfers die alleen voor specialisten relevant zijn. De dekkingsgraad speelt namelijk mee bij de vraag of pensioenen verhoogd kunnen worden, of in sommige situaties juist onder druk komen te staan. Een verhoging is dus niet automatisch een vast recht.
Ook de omvang van het fonds laat zien hoe groot de regeling is. Per 30 juni 2026 bedroeg het belegde vermogen 37,0 miljard euro.
Beleggen binnen PGB en wat dat betekent voor je pensioen
De premies die binnenkomen, blijven niet stilstaan. PGB belegt het vermogen met als doel om pensioenen nu en later te kunnen betalen. Dat levert rendement op, maar brengt ook risico mee.
In 2025 was het beleggingsrendement 0,1 procent. In de eerste helft van 2026 bedroeg het rendement 7,8 procent. Zulke verschillen laten zien dat uitkomsten per periode kunnen schommelen.
Voor deelnemers is vooral belangrijk dat beleggingsresultaten uiteindelijk invloed kunnen hebben op de ruimte voor verhogingen of juist op neerwaartse druk. Zeker met de verwachte overgang naar het nieuwe pensioenstelsel per 1 januari 2027 wordt dat een punt om in de gaten te houden, omdat pensioen dan ook omhoog of omlaag kan gaan bij economische schommelingen.
Pensioenverhoging bij PGB
Een verhoging van het pensioen klinkt eenvoudig, maar in de praktijk is die voorwaardelijk. PGB verhoogde de pensioenen per 1 januari 2025 met 0,4 procent. Een jaar eerder was die verhoging 5,2 procent. Per 1 januari 2026 volgde een verhoging van 1,7 procent.
Sinds 2022 kwam de totale verhoging per 1 januari 2025 uit op 15,6 procent.
Dat klinkt positief, maar het is belangrijk om daar niet automatisch op te rekenen. Een pensioenverhoging is geen gegarandeerd recht. De financiële situatie van het fonds, waaronder de dekkingsgraad, speelt hierbij een rol.
Hoe groot Pensioenfonds PGB is
Achter deze regeling zit een grote groep deelnemers en gepensioneerden. Per 31 december 2025 waren er 128.186 deelnemers met pensioenopbouw. Daarnaast waren er 224.824 deelnemers zonder pensioenopbouw en 105.990 pensioenontvangers.
Het aantal aangesloten werkgevers kwam per 31 december 2025 uit op 3.907.
Die schaalgrootte is ook zichtbaar in de uitvoeringskosten. In 2025 bedroegen de kosten voor pensioenbeheer 312 euro per deelnemer. De kosten voor vermogensbeheer lagen in 2025 op 0,47 procent van het belegde vermogen.
Waar je als deelnemer op moet letten
Bij pensioen denken veel mensen vooral aan de uitkering later, maar onderweg zijn er een paar punten die veel uitmaken.
Een eerste punt is dat een verhoging voorwaardelijk is. Ook als er in een bepaald jaar een plus is geweest, betekent dat niet dat dit elk jaar gebeurt.
Een tweede punt is de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Die wordt verwacht per 1 januari 2027. Binnen dat stelsel kan pensioen ook omlaaggaan bij slechte economische omstandigheden.
Een derde punt is timing. Voor 2026 zou het premiebesluit in oktober 2025 worden genomen. Voor gepensioneerden geldt dat de jaaropgave uiterlijk in februari per post wordt verstuurd.
Er zijn ook situaties waarin deelnemers ten onrechte uitgaan van extra bescherming. Er is geen compensatie bij faillissement van de werkgever vóór de overstapdatum. Ook is er geen compensatie bij uitstel van pensioen na de AOW-datum.
Zo check je jouw eigen situatie
Wie wil weten hoeveel pensioen er is opgebouwd of welke regeling geldt, kan terecht in de persoonlijke omgeving van PGB via mijnpgbpensioen. Daar kun je je eigen gegevens bekijken.
Liever direct contact? Dan is de klantenservice bereikbaar via 020 541 82 00 op werkdagen van 08:00 tot 17:00.
Voor toezicht op de financiële gezondheid van pensioenfondsen is DNB relevant. De AFM houdt toezicht op gedrag, communicatie en klachten.
Belasting over de uitkering
Als het pensioen eenmaal wordt uitgekeerd, is die uitkering belast. Daarbij gaat het om loonbelasting, volksverzekeringen en de ZVW-premie. Dat is goed om mee te nemen als je later je netto inkomen wilt inschatten.
Dit artikel is informatief en geen persoonlijk financieel advies. Raadpleeg voor jouw situatie een onafhankelijk adviseur.
FAQ
Is Pensioenfonds PGB een pensioenfonds voor meerdere sectoren?
Ja. PGB is een multisectoraal fonds voor werknemers in aangesloten sectoren, zoals grafimedia, verf en drukinkt, kunststof en zeevisserij.
Hoe hoog is de premie in de PGB Basisregeling?
In 2025 is de basispremie 28 procent van de pensioengrondslag. Die premie bleef gelijk aan 2024.
Kan mijn pensioen bij PGB ieder jaar omhooggaan?
Nee. Een pensioenverhoging is voorwaardelijk en geen vast recht. De financiële situatie van het fonds speelt daarbij een rol.
Wat was de pensioenverhoging bij PGB?
Per 1 januari 2025 was de verhoging 0,4 procent. Per 1 januari 2026 was dat 1,7 procent.
Wanneer gaat PGB over naar het nieuwe pensioenstelsel?
De overgang wordt verwacht per 1 januari 2027.
Waar kan ik mijn PGB-pensioen bekijken?
Dat kan via de persoonlijke omgeving mijnpgbpensioen. Voor vragen kun je ook bellen met de klantenservice op 020 541 82 00.
