Een maandsalaris van 3.500 euro klinkt duidelijk, tot je wilt weten wat dat per uur eigenlijk betekent. Dat verschil maakt uit bij het vergelijken van vacatures, het checken van een aanbod of het inschatten van je inkomen als je meer of minder uren gaat werken.
De kern is simpel: je deelt je bruto salaris door het aantal uren dat je in een jaar of maand werkt. Toch gaat het in de praktijk vaak mis, bijvoorbeeld doordat vakantiegeld niet wordt meegenomen, doordat met 4 weken per maand wordt gerekend in plaats van 4,33, of doordat bruto en netto door elkaar lopen. Met de juiste formule kom je snel tot een bruikbaar bedrag.
Zo reken je het om naar een bruto uurloon
Voor werknemers met een vast of flexibel contract, fulltime of parttime, werkt de berekening in een paar stappen.
Eerst bepaal je je bruto jaarsalaris. Neem daarbij je vaste bruto loon en tel vakantiegeld mee, en een 13e maand als die van toepassing is.
Daarna bepaal je hoeveel uren je per jaar werkt. Dat zijn je contracturen, rekening houdend met je vakantiedagen.
Tot slot deel je je bruto jaarsalaris door je jaarlijkse werkuren. De uitkomst is je bruto uurloon.
De basisformules zijn:
Bruto uurloon uit jaarsalaris = bruto jaarsalaris / (uren per week x 52)
Bruto uurloon uit maandsalaris = bruto maandsalaris / (uren per week x 4,33)
Wil je vakantiegeld meenemen, dan gebruik je:
(bruto jaarsalaris x 1,08) / jaarlijkse werkuren
Die factor 1,08 komt door vakantiegeld van meestal 8 procent van het bruto jaarsalaris.
Waarom 4,33 weken per maand belangrijk is
Een veelgemaakte fout is rekenen met 4 weken per maand. Dat lijkt logisch, maar een jaar heeft 52 weken en 12 maanden. Daarom is het gemiddelde aantal weken per maand 52 / 12 = 4,33.
Gebruik je 4 in plaats van 4,33, dan valt je berekening te hoog of te laag uit. Zeker als je salarissen of uurtarieven met elkaar vergelijkt, kan dat verschil vervelend zijn.
Hoeveel werkuren moet je aanhouden?
Voor een snelle berekening kun je uitgaan van gemiddelden. Bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week zijn dat gemiddeld 173 werkuren per maand. Bij 36 uur per week is dat gemiddeld 156 uur per maand.
Op jaarbasis hangt het af van je werkweek en je vakantiedagen. Voor 2026 gelden deze veelgebruikte aantallen:
- 1.832 uur per jaar bij 40 uur per week en 25 vakantiedagen
- 1.872 uur per jaar bij 40 uur per week en 20 vakantiedagen
Pensioenuitvoerders rekenen vaak met 1.872 uur per fte.
Ook handig als referentie: het gemiddeld aantal werkdagen per jaar ligt op 253 tot 255, vóór aftrek van vakantie.
Rekenvoorbeeld met maandloon, fulltime
Neem een bruto maandsalaris van 3.500 euro, bij een werkweek van 40 uur en 25 vakantiedagen in 2026.
Je bruto jaarsalaris is dan:
3.500 x 12 = 42.000 euro
Het vakantiegeld is meestal 8 procent:
42.000 x 0,08 = 3.360 euro
Je totale bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld wordt dan:
42.000 + 3.360 = 45.360 euro
Bij 40 uur per week en 25 vakantiedagen kom je in 2026 uit op 1.832 werkuren per jaar.
Je bruto uurloon inclusief vakantiegeld is dan:
45.360 / 1.832 = 24,76 euro per uur
Laat je het vakantiegeld buiten beschouwing, dan is de uitkomst:
42.000 / 1.832 = 22,92 euro per uur
Dat verschil laat meteen zien waarom het belangrijk is om vooraf te bepalen wat je precies wilt vergelijken.
Rekenvoorbeeld met parttime salaris
Ook bij parttime werkt dezelfde aanpak. Stel: je werkt 24 uur per week, hebt 25 vakantiedagen in 2026 en verdient bruto 2.100 euro per maand.
Je bruto jaarsalaris is:
2.100 x 12 = 25.200 euro
Het vakantiegeld is:
25.200 x 0,08 = 2.016 euro
Totaal bruto per jaar inclusief vakantiegeld:
25.200 + 2.016 = 27.216 euro
De jaarlijkse werkuren bereken je op basis van de fulltime norm van 1.832 uur:
(1.832 / 40) x 24 = 1.099,2 uur
Je bruto uurloon inclusief vakantiegeld wordt dan:
27.216 / 1.099,2 = 24,76 euro per uur
Opvallend is dat het uurbedrag gelijk kan blijven als het parttime salaris netjes in verhouding staat tot een fulltime functie.
Van jaarsalaris naar uurloon
Heb je al een bruto jaarsalaris, dan kun je de maandstap overslaan. De kortste route is dan:
bruto jaarsalaris / (uren per week x 52)
Wil je preciezer rekenen, dan neem je je jaarlijkse werkuren na aftrek van vakantiedagen. Dat is vooral handig als je 20 of 25 vakantiedagen wilt meenemen in de berekening.
Bij vergelijkingen tussen banen is het handig om steeds dezelfde methode te gebruiken. Vergelijk dus ofwel bedragen exclusief vakantiegeld, of juist inclusief vakantiegeld.
Waar het vaak misgaat
De grootste valkuil is vakantiegeld vergeten. Wie alleen het vaste loon deelt door de uren, komt lager uit dan het totale bruto bedrag per uur.
Een tweede fout is de verkeerde maandfactor gebruiken. Reken voor een maand altijd met 4,33 weken, niet met 4.
Daarnaast halen veel mensen bruto en netto door elkaar. Bruto is relatief rechttoe rechtaan te berekenen. Netto is complexer, onder meer door loonheffingskorting en andere belastingregels.
Bij uitzendwerk is extra opletten nodig. Een all-in uurloon kan vakantiegeld en vakantiedagen al in het tarief hebben zitten. Dan moet je dat niet nog eens apart optellen.
Handige referentiepunten
Om je uitkomst te plaatsen, helpen een paar ijkpunten.
Het gemiddeld bruto uurloon ligt in 2025 rond 16 tot 18 euro per uur, afhankelijk van sector en functie.
Het modaal inkomen is 44.000 euro bruto per jaar in 2024, volgens het CPB.
Voor uitkeringen via het UWV kan het dagloon relevant zijn. Het maximumdagloon is vanaf 1 juli 2026 vastgesteld op 309,91 euro bruto per dag, inclusief vakantiegeld.
Verder is vanaf 1 januari 2024 het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Dat maakt het vergelijken op uurbasis logischer dan vroeger, toen vaker met maand- of weekbedragen werd gedacht.
Waar je dit kunt controleren
Voor een praktische check kun je verschillende instanties gebruiken, afhankelijk van je vraag.
Bij het Nibud kun je de WerkUrenBerekenaar gebruiken voor inzicht in je netto besteedbaar inkomen als je meer of minder gaat werken.
Het UWV is relevant voor de dagloonberekening bij uitkeringen, zoals WW en Ziektewet.
Voor algemene belastingregels en loonheffingskorting kun je terecht bij de Belastingdienst.
Kijk ook altijd in je cao als je wilt weten welke afspraken gelden over werktijden, toeslagen en vakantiedagen.
Dit artikel is informatief en geen persoonlijk financieel advies. Raadpleeg voor jouw situatie een onafhankelijk adviseur.
FAQ
Hoe kan ik mijn uurloon berekenen uit mijn maandloon?
De standaardformule is: bruto maandsalaris / (uren per week x 4,33). Die 4,33 is het gemiddeld aantal weken per maand.
Moet ik vakantiegeld meenemen in mijn berekening?
Als je je totale bruto beloning per uur wilt weten, wel. Vakantiegeld is meestal 8 procent van het bruto jaarsalaris.
Hoeveel werkuren heeft een fulltime baan per jaar?
Bij 40 uur per week zijn dat in 2026 1.832 uur met 25 vakantiedagen en 1.872 uur met 20 vakantiedagen.
Wat is het verschil tussen bruto en netto uurloon?
Bruto is je loon vóór inhoudingen. Netto is wat je overhoudt, en dat is lastiger te berekenen door belastingregels en loonheffingskorting.
Waarom reken je met 4,33 en niet met 4 weken?
Omdat een jaar 52 weken en 12 maanden heeft. 52 gedeeld door 12 is 4,33.
Waarvoor gebruikt het UWV een uurloon of dagloon?
Het UWV gebruikt dagloonberekeningen bij uitkeringen zoals WW en Ziektewet. Vanaf 1 juli 2026 is het maximumdagloon 309,91 euro bruto per dag, inclusief vakantiegeld.
