Een uitgerekende datum op 15 november lijkt nog ver weg, tot je ineens moet bepalen wanneer je verlof ingaat. Vier weken ervoor, of toch zes? En hoeveel weken krijg je na de bevalling nog precies?
Bij zwangerschapsverlof en bevallingsverlof draait het om een paar vaste regels, maar de uitkomst hangt af van je gekozen startdatum en van het moment waarop je kind geboren wordt. Daardoor kan hetzelfde verlof in de praktijk anders uitpakken dan veel mensen denken. Hieronder lees je hoe je het berekent, wanneer het begint, hoeveel weken je minimaal krijgt en hoe de uitkering via de Wazo werkt. Voor zelfstandigen speelt daarbij de ZEZ-regeling.
Wanneer begint het verlof?
Bij een eenling begint het zwangerschapsverlof 6 tot 4 weken voor de uitgerekende datum. Je kiest dus zelf een startmoment binnen die bandbreedte.
Bij een meerling ligt dat eerder. Dan start het verlof 10 tot 8 weken voor de uitgerekende datum.
Het zwangerschapsdeel loopt tot en met de dag van de bevalling. Het bevallingsverlof begint op de dag na de bevalling.
De kern is simpel:
- Bepaal je uitgerekende datum.
- Kies je startdatum binnen de toegestane periode.
- Tel vanaf de dag na de bevalling je bevallingsverlof.
Hoeveel weken krijg je?
Voor een eenling krijg je minimaal 16 weken verlof in totaal. Voor een meerling is dat minimaal 20 weken.
Binnen die totale duur geldt dat het bevallingsverlof minimaal 10 weken is. Dat deel begint dus altijd op de dag na de geboorte.
Bij een eenling ziet dat er zo uit:
- Zwangerschapsverlof: 6 tot 4 weken voor de uitgerekende datum tot en met de bevallingsdag
- Bevallingsverlof: minimaal 10 weken vanaf de dag na de bevalling
- Totaal: minimaal 16 weken
Bij een meerling geldt:
- Zwangerschapsverlof: 10 tot 8 weken voor de uitgerekende datum
- Bevallingsverlof: minimaal 10 weken
- Totaal: minimaal 20 weken
Waarom het totaal soms langer uitvalt
Hier gaat het vaak mis in de verwachting. Veel mensen denken dat het altijd precies 16 weken is bij een eenling, maar dat hoeft niet.
Begin je bijvoorbeeld 4 weken voor de uitgerekende datum met verlof en wordt je baby later geboren, dan loopt je zwangerschapsverlof automatisch door tot en met de bevalling. Daarnaast gaan niet-opgenomen weken van het zwangerschapsdeel mee naar het bevallingsverlof.
Daardoor kan je totale verlof langer worden dan 16 weken.
Zo bereken je het verlof stap voor stap
De berekening bestaat uit een paar stappen.
1. Bepaal de uitgerekende datum
Dat is het ankerpunt voor je hele planning.
2. Kies wanneer je stopt met werken
Bij een eenling kies je een startdatum tussen 6 en 4 weken voor de uitgerekende datum. Bij een meerling ligt dat tussen 10 en 8 weken ervoor.
3. Tel het zwangerschapsdeel tot en met de bevalling
Dit deel eindigt pas op de dag dat je bevalt, ook als dat later is dan verwacht.
4. Laat het bevallingsverlof starten op de dag erna
Dat duurt minimaal 10 weken.
5. Controleer het totaal
Bij een eenling kom je uit op minimaal 16 weken, bij een meerling op minimaal 20 weken.
Rekenvoorbeeld 1: eenling, op tijd geboren
Stel, je uitgerekende datum is 15 november 2024. Je kiest ervoor om 6 weken van tevoren met verlof te gaan.
Dan ziet de berekening er zo uit:
- Uitgerekende datum: 15 november 2024
- Start zwangerschapsverlof: 4 oktober 2024
- Bevalling: 15 november 2024
- Zwangerschapsverlof: 4 oktober tot en met 15 november 2024
- Bevallingsverlof: 16 november 2024 tot en met 24 januari 2025
- Totaal verlof: 16 weken
In dit voorbeeld is het dagloon € 150. De uitkering is in 2024 100% van het dagloon. Omdat € 150 onder het maximum dagloon van € 274,44 per dag in 2024 blijft, is de uitkering € 150 per dag.
Rekenvoorbeeld 2: eenling, later geboren
Nu dezelfde uitgerekende datum, 15 november 2024, maar je kiest ervoor om pas 4 weken van tevoren met verlof te gaan. De baby wordt vervolgens een week later geboren, op 22 november 2024.
Dan wordt de berekening anders:
- Uitgerekende datum: 15 november 2024
- Start zwangerschapsverlof: 18 oktober 2024
- Bevalling: 22 november 2024
- Zwangerschapsverlof: 18 oktober tot en met 22 november 2024
- Bevallingsverlof: 23 november 2024 tot en met 14 februari 2025
- Totaal verlof: 18 weken
Hier zie je twee dingen gebeuren. Door de late bevalling duurt het eerste deel langer door. En omdat je eerst voor 4 weken koos, gaan 2 niet-opgenomen weken mee naar het bevallingsverlof. Daardoor kom je uit op 12 weken bevallingsverlof en in totaal 18 weken.
In dit voorbeeld is het dagloon € 300. Dat ligt boven het maximum dagloon van € 274,44 per dag in 2024. De uitkering wordt daarom gemaximeerd op € 274,44 per dag.
Hoe werkt de uitkering tijdens verlof?
De uitkering is in 2024 100% van je dagloon. Daarbij geldt een maximum dagloon van € 274,44 per dag in 2024.
Per 1 juli 2026 is het maximum dagloon € 309,91 per dag.
Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag over de uitkering. Vakantiegeld in 2026 bedraagt meestal 8% van het brutoloon over de opbouwperiode van 1 juni tot 31 mei.
Voor de berekening van het dagloon geldt deze formule:
Dagloon = SV-loon in het jaar voor het verlof / 261
Daarna geldt:
Uitkering = 100% van het dagloon, tot het maximum dagloon
Voor wie geldt deze regeling?
Deze regels gelden voor meerdere groepen. Het gaat om:
- werknemers in loondienst
- uitzendkrachten
- zelfstandigen via de ZEZ-regeling
- mensen met een WW-, WIA- of Ziektewet-uitkering
- mensen van wie het contract eindigt binnen 10 weken voor de uitgerekende datum
Voor werknemers loopt de aanvraag via de werkgever. Bij zelfstandigen en mensen met een uitkering loopt de aanvraag via UWV.
Aanvragen en termijnen
Timing is belangrijk, zeker als je verlofdatum dichterbij komt.
Voor werknemers geldt dat je het verlof uiterlijk 3 weken voor de start aanvraagt bij je werkgever. Dat is minimaal 7 weken voor de uitgerekende datum.
De werkgever vraagt vervolgens de uitkering aan bij UWV. Die aanvraag loopt tussen 4 en 2 weken voor de start van het verlof.
Ben je zelfstandig of ontvang je een uitkering, dan vraag je de uitkering zelf aan bij UWV.
Voor de aanvraag heb je een zwangerschapsverklaring nodig van je huisarts of verloskundige. Bewaar die voor UWV.
Wil je het laatste deel van het bevallingsverlof flexibel opnemen, dan vraag je dat binnen 3 weken na de bevalling aan bij je werkgever.
Flexibel bevallingsverlof, hoe zit dat?
Het laatste deel van het bevallingsverlof is flexibel opneembaar binnen 30 weken na de start van het bevallingsverlof.
Dat is een detail dat vaak over het hoofd wordt gezien. Veel mensen plannen alleen de eerste aaneengesloten weken, terwijl er dus ruimte kan zijn om een deel later op te nemen.
Veelgemaakte misverstanden
Rond deze regeling duiken steeds dezelfde vragen op.
Een bekende misvatting is dat het verlof altijd precies 6 weken voor de uitgerekende datum moet starten. Bij een eenling mag dat ook 5 of 4 weken ervoor zijn, zolang je binnen de bandbreedte van 6 tot 4 weken blijft.
Ook wordt vaak vergeten dat het laatste deel van het bevallingsverlof flexibel opgenomen kan worden binnen 30 weken na de start van dat verlof.
Tijdens het verlof loopt de opbouw van vakantiedagen door.
Dit artikel is informatief en geen persoonlijk financieel advies. Raadpleeg voor jouw situatie een onafhankelijk adviseur.
FAQ
Wanneer begint zwangerschapsverlof precies?
Bij een eenling start het 6 tot 4 weken voor de uitgerekende datum. Bij een meerling is dat 10 tot 8 weken ervoor.
Hoeveel weken zwangerschapsverlof en bevallingsverlof krijg je?
Bij een eenling krijg je minimaal 16 weken totaal, bij een meerling minimaal 20 weken. Het bevallingsverlof duurt minimaal 10 weken.
Mag ik zelf kiezen of ik 4, 5 of 6 weken van tevoren stop?
Ja, bij een eenling kies je zelf een startmoment tussen 6 en 4 weken voor de uitgerekende datum.
Wat gebeurt er als de baby later wordt geboren?
Dan loopt het zwangerschapsverlof door tot en met de bevallingsdag. Niet-opgenomen weken kunnen meetellen bij het bevallingsverlof.
Hoe hoog is de uitkering tijdens zwangerschapsverlof?
In 2024 is de uitkering 100% van het dagloon, tot een maximum van € 274,44 per dag. Over de uitkering krijg je ook 8% vakantietoeslag.
Waar vraag ik zwangerschapsverlof aan?
Werk je in loondienst, dan regel je dit via je werkgever. Ben je zelfstandig of heb je een uitkering, dan loopt de aanvraag via UWV.
